- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Máte rádi, když věci dávají smysl a sedí na desetinné číslo? Jsme Stavospol, s.r.o. a provozujeme několik prodejen stavebnin s pobočkami na jižní Moravě. Pro naše zákazníky zajišťujeme perfektní servis a dodávky stavebního materiálu umíme doručit až k jejich dveřím. Nyní hledáme někoho, kdo se se stejným zápalem ponoří do světa čísel a stane se naší nepostradatelnou součástí.
Pokud Vám při slově "účetní uzávěrka" zajiskří oči a práce s čísly Vám přináší radost, pak jste přesně náš člověk!
Máte zkušenosti s fakturací, DPH i bankovními operacemi? Baví Vás, když věci dávají smysl a zároveň hledáte cesty, jak je dělat ještě lépe a efektivněji? Nehledáme jen "zpracovatele dat" – hledáme aktivního člověka, který se nebojí převzít odpovědnost za svou část agendy a pomůže nám účetní procesy neustále posouvat vpřed.
Ve Vaší kompetenci bude nejen účtování části přijatých a vydaných faktur, ale také příprava podkladů pro DPH na konci měsíce, práce s bankovními operacemi a hledání možností, jak administrativní činnosti zjednodušit a zpřehlednit. Pokud máte chuť přemýšlet nad tím, jak věci fungují, budete se u nás cítit jako doma.
Zní to jako práce pro vás? Pošlete nám svůj životopis a pojďme si popovídat!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.