- 35 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete stát u rezidenčních projektů, které mění tvář Brna?
Pro českého developera hledáme seniorního development manažera, který převezme vedení developerských projektů v atraktivních lokalitách a stane se jednou z nejdůležitějších osobností týmu.
Budete mít plnou odpovědnost i prostor ovlivnit směřování projektů od prvotní myšlenky až po úspěšné dokončení.
povedete rezidenční projekty v Brně od přípravy až po úspěšné dokončení a předání
budete udávat směr a strategii – od tvorby zadání, rozpočtů a harmonogramů až po jejich naplnění
stanete se hlavním spojovacím článkem mezi architekty, projektanty, dodavateli i interním týmem
vaše rozhodnutí budou mít přímý dopad na kvalitu, image a budoucí podobu města
budete řídit výběrová řízení, smluvní jednání a koordinaci generálních dodavatelů i subdodavatelů
zajistíte efektivní komunikaci s úřady, klíčovými institucemi a partnery na realitním trhu
zkušeného profíka s min. 5 lety praxe v řízení rozsáhlých rezidenčních projektů na straně developera, hlavně přípravnou část
s VŠ vzděláním ve stavebnictví a detailní znalostí všech fází developmentu
někoho, kdo se vyzná v legislativě a umí řídit generální dodavatele
komunikativní úroveň anglického jazyka (B1-B2)
výbornou znalost stavebních technologií, materiálů a procesů
strategického i praktického lídra s výbornými vyjednávacími schopnostmi
člověka, který zvládá tlak, umí dělat rozhodnutí a má tah na branku
motivační odměnu – fixní plat + bonusový systém
plnou podporu v profesním růstu (školení, certifikace, větší zodpovědnost)
auto, notebook a telefon pro pracovní účely
5 týdnů dovolené, 3 sick days, příspěvek na stravné
Multisport kartu, firemní akce a teambuildingy
lekce angličtiny s rodilým mluvčím
příspěvek na čistírnu, denně čerstvé ovoce a kávu
firemní dovolené v atraktivních destinacích

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.