Development Manažer - rezidence BRNO

Brno
90.000 – 120.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Jana Fišerová, zobrazit tel. číslo

O nás

Chcete stát u rezidenčních projektů, které mění tvář Brna?
Pro českého developera hledáme seniorního development manažera, který převezme vedení developerských projektů v atraktivních lokalitách a stane se jednou z nejdůležitějších osobností týmu.

Budete mít plnou odpovědnost i prostor ovlivnit směřování projektů od prvotní myšlenky až po úspěšné dokončení.

Proč je tato role klíčová?

  • povedete rezidenční projekty v Brně od přípravy až po úspěšné dokončení a předání

  • budete udávat směr a strategii – od tvorby zadání, rozpočtů a harmonogramů až po jejich naplnění

  • stanete se hlavním spojovacím článkem mezi architekty, projektanty, dodavateli i interním týmem

  • vaše rozhodnutí budou mít přímý dopad na kvalitu, image a budoucí podobu města

  • budete řídit výběrová řízení, smluvní jednání a koordinaci generálních dodavatelů i subdodavatelů

  • zajistíte efektivní komunikaci s úřady, klíčovými institucemi a partnery na realitním trhu

Koho hledáme?

  • zkušeného profíka s min. 5 lety praxe v řízení rozsáhlých rezidenčních projektů na straně developera, hlavně přípravnou část

  • s VŠ vzděláním ve stavebnictví a detailní znalostí všech fází developmentu

  • někoho, kdo se vyzná v legislativě a umí řídit generální dodavatele

  • komunikativní úroveň anglického jazyka (B1-B2)

  • výbornou znalost stavebních technologií, materiálů a procesů

  • strategického i praktického lídra s výbornými vyjednávacími schopnostmi

  • člověka, který zvládá tlak, umí dělat rozhodnutí a má tah na branku

  • znalost lokálních podmínek a prostředí

Co Vám můžeme nabídnout:

  • motivační odměnu – fixní plat + bonusový systém

  • plnou podporu v profesním růstu (školení, certifikace, větší zodpovědnost)

  • auto, notebook a telefon pro pracovní účely

  • 5 týdnů dovolené, 3 sick days, příspěvek na stravné

  • Multisport kartu, firemní akce a teambuildingy

  • lekce angličtiny s rodilým mluvčím

  • příspěvek na čistírnu, denně čerstvé ovoce a kávu

  • firemní dovolené v atraktivních destinacích

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

LeasingTeam s.r.o.
Křížkovského 617/10
712 00 Ostrava

IČO: 17618321
Datová schránka: 37w36cf
Další informace:
GPS: 49.850907,18.295894,
S-JTSK: -469505.10 -1099942.18, RUIAN: 3152359

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.