- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete stát u rezidenčních projektů, které mění tvář Brna?
Pro českého developera hledáme seniorního development manažera, který převezme vedení developerských projektů v atraktivních lokalitách a stane se jednou z nejdůležitějších osobností týmu.
Budete mít plnou odpovědnost i prostor ovlivnit směřování projektů od prvotní myšlenky až po úspěšné dokončení.
povedete rezidenční projekty v Brně od přípravy až po úspěšné dokončení a předání
budete udávat směr a strategii – od tvorby zadání, rozpočtů a harmonogramů až po jejich naplnění
stanete se hlavním spojovacím článkem mezi architekty, projektanty, dodavateli i interním týmem
vaše rozhodnutí budou mít přímý dopad na kvalitu, image a budoucí podobu města
budete řídit výběrová řízení, smluvní jednání a koordinaci generálních dodavatelů i subdodavatelů
zajistíte efektivní komunikaci s úřady, klíčovými institucemi a partnery na realitním trhu
zkušeného profíka s min. 5 lety praxe v řízení rozsáhlých rezidenčních projektů na straně developera, hlavně přípravnou část
s VŠ vzděláním ve stavebnictví a detailní znalostí všech fází developmentu
někoho, kdo se vyzná v legislativě a umí řídit generální dodavatele
komunikativní úroveň anglického jazyka (B1-B2)
výbornou znalost stavebních technologií, materiálů a procesů
strategického i praktického lídra s výbornými vyjednávacími schopnostmi
člověka, který zvládá tlak, umí dělat rozhodnutí a má tah na branku
motivační odměnu – fixní plat + bonusový systém
plnou podporu v profesním růstu (školení, certifikace, větší zodpovědnost)
auto, notebook a telefon pro pracovní účely
5 týdnů dovolené, 3 sick days, příspěvek na stravné
Multisport kartu, firemní akce a teambuildingy
lekce angličtiny s rodilým mluvčím
příspěvek na čistírnu, denně čerstvé ovoce a kávu
firemní dovolené v atraktivních destinacích

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.