- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete stát u rezidenčních projektů, které mění tvář Brna?
Pro českého developera hledáme seniorního development manažera, který převezme vedení developerských projektů v atraktivních lokalitách a stane se jednou z nejdůležitějších osobností týmu.
Budete mít plnou odpovědnost i prostor ovlivnit směřování projektů od prvotní myšlenky až po úspěšné dokončení.
povedete rezidenční projekty v Brně od přípravy až po úspěšné dokončení a předání
budete udávat směr a strategii – od tvorby zadání, rozpočtů a harmonogramů až po jejich naplnění
stanete se hlavním spojovacím článkem mezi architekty, projektanty, dodavateli i interním týmem
vaše rozhodnutí budou mít přímý dopad na kvalitu, image a budoucí podobu města
budete řídit výběrová řízení, smluvní jednání a koordinaci generálních dodavatelů i subdodavatelů
zajistíte efektivní komunikaci s úřady, klíčovými institucemi a partnery na realitním trhu
zkušeného profíka s min. 5 lety praxe v řízení rozsáhlých rezidenčních projektů na straně developera, hlavně přípravnou část
s VŠ vzděláním ve stavebnictví a detailní znalostí všech fází developmentu
někoho, kdo se vyzná v legislativě a umí řídit generální dodavatele
komunikativní úroveň anglického jazyka (B1-B2)
výbornou znalost stavebních technologií, materiálů a procesů
strategického i praktického lídra s výbornými vyjednávacími schopnostmi
člověka, který zvládá tlak, umí dělat rozhodnutí a má tah na branku
motivační odměnu – fixní plat + bonusový systém
plnou podporu v profesním růstu (školení, certifikace, větší zodpovědnost)
auto, notebook a telefon pro pracovní účely
5 týdnů dovolené, 3 sick days, příspěvek na stravné
Multisport kartu, firemní akce a teambuildingy
lekce angličtiny s rodilým mluvčím
příspěvek na čistírnu, denně čerstvé ovoce a kávu
firemní dovolené v atraktivních destinacích

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.