Vedoucí projektu - stavebnictví - služební vůz - až 90.000 Kč (A12706)

Brno
70.000 – 90.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Kontakt
Marika Špringlová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

🔍Hledáme vedoucího stavebního projektu, který dokáže řídit nejen čas, rozpočet a kvalitu, ale i tým lidí na stavbě a komunikaci s investorem. Pokud máte technické myšlení, zkušenosti z řízení realizace staveb a umíte si poradit i v nečekaných situacích, možná hledáme právě vás!


• Realizace stavebního projektu: Komplexní odpovědnost za vedení stavebního projektu, včetně plnění časových harmonogramů, rozpočtu a kvality.

• Vedení projektového týmu: Řízení týmu zahrnujícího stavbyvedoucí, stavební techniky a technické přípraváře, včetně jejich koordinace a rozvoje.

• Kontrola a řízení nákladů: Sledování rozpočtu a zajištění efektivního využívání zdrojů projektu, optimalizace nákladů, kapacit a řízení subdodavatelů, řešení náhlých změn a situací, které jsou nad rámec původní Smlouvy o dílo.

• Komunikace s investory, klienty a subdodavateli: Udržování pravidelné komunikace s investory a zajištění, aby projekt probíhal podle sjednaných podmínek.

• Reportování vedení: Pravidelný reporting vedení společnosti (výrobní ředitel, případně CEO) o postupu projektu, včetně dodržení termínů, rozpočtu a kvalitativních standardů.



Požadujeme

• VŠ vzdělání stavebního nebo technického směru.

Nutným požadavkem je praxe v řízení větších stavebních projektů (rezidenční bydlení, velké bytové domy, školy, výrobní haly apod.) Né výstavby mostů, dálnic, vodohospodářské stavby nebo inženýrské sítě.

• Zkušenost s vedením týmu na stavbě (stavbyvedoucí, stavební technici, technická příprava).

• Schopnost koordinovat více fází stavebního projektu a řídit jeho rozpočet.

• Výborné organizační a komunikační dovednosti, schopnost vyjednávat s klienty a dodavateli.

• Řidičský průkaz sk. B podmínkou


Nabízíme

• Mzda: 70.000 – 90.000 Kč dle praxe

• Stravenky, Multisport karta, roční bonusy.

• Firemní vůz i k osobním účelům.

• Firemní notebook, tel. tarif., firemní akce alespoň 2x ročně

• Prostor pro vzdělání dle domluvy a potřeby a další.

• Nástup možný ihned


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT