- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Kalkulace vlastních stavebních prací
• Tvorba cenových nabídek na základě zadávací dokumentace
• Kontrola správnosti a úplnosti dokumentace pro správné vyhotovení kalkulací
• Specifikace materiálů podle projektové dokumentace
• Poptávky materiálů a subdodavatelů, vyhodnocování nabídek
• SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
• Dobrá orientace v projektové dokumentaci
• Komunikativnost, samostatnost, pečlivost
• Pokročilá znalost MS Office
• Zkušenosti s kalkulacemi pozemních staveb/ kalkulačními programy
• Platové ohodnocení odpovídající náročnosti pozice a zkušenostem uchazeče
• Dlouhodobou perspektivu v dynamicky se rozvíjející společnosti
• 5 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu
• Příspěvek na stravování 82 Kč/den
• Firemní notebook a mobilní telefon
• Neformální atmosféru a příjemné pracovní prostředí
• Podporu v rozšiřování si kvalifikace v oboru
• Zvýhodněnou MultiSport kartu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.