- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
● MZDU AŽ 43 600 Kč
● UBYTOVÁNÍ ZDARMA
● NÁSTUPNÍ BONUS 20 000 Kč
● STRAVENKY V HODNOTĚ 120 Kč /odp. směna
● Pravidelné zálohy až 8 000 Kč měsíčně
● Nadstandardní bonusy a příplatky
● Čalounický bonus 3 000 Kč
● Docházkový bonus 1 500 Kč
● Mimořádné odměny až 1 400 Kč
● Práci na 8h směny
● Stabilní práci na HPP
● 25 dní dovolené
● Práce v čistém, moderním a bezprašném prostředí
● Zajištění veškerých pracovních pomůcek a pracovního oděvu vč. obuvi
● Péče koordinátora po dobu zaměstnání
● DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ na pozici
● Výroba, montáž a potahování autosedaček
● Manuální zručnost
● Ochotu pracovat na směny
● STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím přes „odpovědět“. Těšíme se na Vaše reakce
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.