- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Umíte převzít zodpovědnost, řídit tým a zároveň být lídrem, který jde příkladem?
Jsme Stavospol, s.r.o. a provozujeme několik prodejen stavebnin na jižní Moravě. Naším cílem je poskytovat zákazníkům nejen kvalitní materiál, ale i profesionální servis. Proto hledáme vedoucího prodejny, který zajistí plynulý chod pobočky, bude oporou svým kolegům a společně s nimi posune výsledky i spokojenost zákazníků na ještě vyšší úroveň.
Máte zkušenosti s obchodem, organizační talent a chuť tvořit prostředí, kde se daří lidem i výsledkům? Pak hledáme právě Vás!
Zodpovědnost za chod celé prodejny a jistota, že vše běží, jak má. Vedení a motivace týmu kolegů tak, aby společně dokázali zajistit špičkový servis pro naše zákazníky. Péče o stávající klienty a rozvoj nových obchodních příležitostí přímo na pobočce. Pestrá kombinace samostatného rozhodování, týmové spolupráce a práce s firemními systémy.
🎁 Svých zaměstnanců si vážíme, proto se u nás můžete těšit na:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.