- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete řídit velké stavební projekty, vést vlastní tým a podílet se na rozvoji regionu? Máte zkušenosti s pozemními stavbami, víte, jak vést lidi a máte chuť dotahovat věci do konce? Přidejte se k nám!
Do akčního a pohodového týmu zavedené stavební firmy hledáme zkušeného parťáka, který se ujme realizace staveb v objemu 150–250 mil. Kč a zajistí, že každý projekt poběží jako na drátkách. Pošlete nám váš životopis a přihlaste se na pozici:
PROJEKTOVÝ MANAŽER - POZEMNÍ STAVBY (80 - 100.000 Kč)
* Kompletní řízení stavebních projektů v objemu 150–250 mil. Kč
* Koordinace a vedení týmu 5 stavbyvedoucích/mistrů
* Organizace a kontrola dodávek materiálu, zajištění smluv a změnových listů
* Pravidelné kontroly na stavbách a dohled nad průběhem realizace
* Spolupráce s vedením společnosti a reporting o postupu projektů
* Zodpovědnost za dodržení rozpočtů, termínů a kvality realizovaných projektů
* Minimálně 3 roky zkušeností na pozici projektového manažera ve stavebnictví
* Praxi s pozemními stavbami a vedením větších projektů
* Schopnost předcházet rizikům a hledat řešení problémů
* Vyjednávací schopnosti a zkušenosti s uzavíráním smluv
* Samostatnost, organizační talent a orientaci na výsledek
* Řidičský průkaz sk. B
* Stabilní zaměstnání u lídra v oblasti stavebnictví
* Služební vůz i pro soukromé účely, notebook, mobil a SIM karta
* Prémie 2× ročně za kvalitní odvedenou práci
* Flexibilní pracovní dobu a možnost home office
* 5 týdnů dovolené po prvním roce
* Podporu ve vzdělávání, odborných školeních a certifikacích
* Podíl na zajímavých projektech, které mají reálný dopad na region
* Teambuildingy a společné akce – motokáry, střelnice, golf, lyže, výšlapy i posezení u piva
* Přátelský a akční tým, žádná korporátní pravidla
* Příspěvek na stravování
* Místo výkonu práce: Brno

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.