Servisní technik pro bazény a vířivky

Moravany, Brno-venkov
45.000 – 55.000 Kč
Firma
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Společnost BASPA s.r.o. je předním dodavatelem značkových bazénů a vířivek. Úspěšně působíme v rámci celé ČR a každoročně zaznamenáváme nárůst počtu zakázek.

K posílení našeho týmu hledáme technika/ techničku se specializací na instalace a servis vířivek a bazénových technologií. Pozice je vhodná i pro absolventy.

Náplň práce:

  • servis vířivek a technologie bazénů u zákazníků
  • instalace vířivek a technologie bazénů u zákazníků
  • provozní údržba včetně zazimování a zprovoznění
  • technické poradenství pro zákazníky

Co od Vás očekáváme:

  • samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost
  • manuální zručnost a svědomitý přístup k práci
  • dobré organizační schopnosti
  • ochotu cestovat a časovou flexibilitu v hlavní sezóně
  • odbornou způsobilost pro elektrotechnické práce (§ 6 nařízení vlády č. 194/2022 Sb.)
  • základní znalosti práce na PC
  • řidičský průkaz skupiny B
  • praktické zkušenosti v oboru bazénů či vířivek usnadní zapracování
  • znalost angličtiny výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zaměstnání na hlavní pracovní poměr případně spolupráci na živnostenský list
  • zajímavou, pestrou a samostatnou práci
  • atraktivní finanční ohodnocení s výkonnostními bonusy
  • služební automobil
  • příspěvek na stravu
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • 25 dní dovolené
  • pružnou pracovní dobu
  • perspektivu dalšího růstu v úspěšné firmě

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

BASPA s.r.o.
Bohunická cesta 727/15
664 48 Moravany

IČO: 02257467
Datová schránka: a874gy8
Další informace:
GPS: 49.153118355358,16.582391740649,
S-JTSK: -600476.65 -1164921.82, RUIAN: 28396456

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?