- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hledáme zkušeného Produktového vlastníka pro WMS systém, který se připojí k našemu týmu IT – Solutions a převezme zodpovědnost za údržbu a podporu našeho WMS řešení. Na této klíčové pozici budete hrát důležitou roli při spolupráci na návrhu a implementaci částí podnikové architektury a business procesů, přičemž budete vytvářet businessová zadání pro backlog vývoje.
V rámci vaší práce budete také navrhovat informatické služby, které podpoří podnikové procesy, a udržovat architektonické artefakty pomocí nástrojů jako Jira, Confluence, Git, a EA. Vaším úkolem bude rovněž analýza a návrh testů pro nová řešení.
Spolupracovat budete s Business Owners a Product Owners aplikací a aplikačních rámců, přičemž se zaměříte na školení uživatelů ohledně nových funkcionalit podnikových aplikací. Součástí vaší práce bude také správa úloh v Jira a úzká spolupráce s interním i externím vývojem, a to v souladu s interními směrnicemi a postupy, s cílem zavádět nejlepší postupy a kontrolovat jejich dodržování.
Požadujeme, abyste měli zkušenosti z prostředí E-commerce a znali jakýkoliv WMS systém. Klíčovými vlastnostmi jsou pro nás organizovanost, pečlivost a schopnost komunikovat anglicky na odborné úrovni.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetl/a až jsem. Teď už jen stačí poslat nám svůj životopis.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.