- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, silnou mezinárodní výrobně-technickou společnost, která patří ke špičce ve svém oboru v oblasti průmyslových technických řešení, systémových sestav a technické podpory pro průmysl, hledáme zkušeného lídra, který převezme odpovědnost za vedení a rozvoj oddělení Technical Services & Solutions ve středoevropském regionu.
Společnost působí v oblasti dodávek komplexních technických řešení pro náročné průmyslové aplikace, klade důraz na kvalitu, technickou odbornost, servis a dlouhodobá partnerství se zákazníky.
Hledáme osobnost, která má silné technické zázemí, přirozenou autoritu, strategické myšlení a chuť budovat a posouvat celé technické oddělení.
Kompletní vedení a rozvoj oddělení Technical Services & Solutions (technická podpora, aplikační inženýři, zakázková řešení, servis)
Tvorba a realizace strategie technických služeb a jejich obchodního přínosu
Zodpovědnost za kvalitu, procesy, efektivitu a rozvoj týmu
Úzká spolupráce s obchodem, marketingem a vedením společnosti
Podpora klíčových zákazníků z technického hlediska
Rozvoj technických kompetencí firmy (školení, servis, zakázková řešení, aplikační podpora)
Řízení projektů, zlepšování procesů, aktivní role v rozvoji firmy
Zkušeného manažera z technického / průmyslového prostředí (strojírenství, technologie, výroba, průmyslová řešení)
Člověka, který už vedl technický tým nebo oddělení
Osobnost, která umí řídit lidi, procesy i strategii
Silné komunikační a organizační schopnosti
Velmi dobrou angličtinu (denní využití)
Tah na výsledek, samostatnost, zodpovědnost, přirozenou autoritu
Klíčovou manažerskou roli s velkým vlivem na směřování technické části firmy
Zázemí silné mezinárodní společnosti
Prostor pro vlastní iniciativu, budování a změny
Velmi atraktivní finanční ohodnocení + bonusy
Služební auto, notebook, telefon
Podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu
Pokud hledáte další kariérní posun v technickém managementu a chcete mít reálný vliv na směřování silné průmyslové společnosti, ozvěte se mi. Ráda s Vámi tuto příležitost proberu individuálně.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.