- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví Tě oblast kvality a jsi i zároveň zaměřený/-á na procesy? Máme zcela novou pozici!
Čti dál, co od Tebe očekáváme:
- Tvorba technologických postupů pro výrobky, stroje a pracoviště
- Tvorba kontrolních metod a standardů kvality
- Vedení jednání ohledně kvality
- Realizace a vyhodnocování interních zkoušek a tvorba protokolů
- Spolupráce na vývoji nových projektů, interních změnách, inovacích a investičních plánech
- Nápravná opatření prostřednictvím PDCA cyklu a 8D reportů
- Analýza interních neshod a vyhodnocování výrobních dat.
- Neustálé zlepšování kvality pomocí metodiky PDCA
- Technické vzdělání je výhodou
- Praxe v oblasti kvality alespoň 1 rok
- Znalost nástrojů kvality a jejich používání
- Dobré komunikační dovednosti
- Znalost práce na PC
- Flexibilní pracovní doba (volitelný začátek a konec)
- Příležitost pracovat občas z domova
- Stravování v závodní jídelně
- Zdravotní volno (sick days)
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- Možnost účasti na vzdělávacích kurzech a školeních
- Firemní akce a teambuildingy
- Sleva na firemní produkty a služby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.