- 40 000 – 44 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví Tě oblast kvality a jsi i zároveň zaměřený/-á na procesy? Máme zcela novou pozici!
Čti dál, co od Tebe očekáváme:
- Tvorba technologických postupů pro výrobky, stroje a pracoviště
- Tvorba kontrolních metod a standardů kvality
- Vedení jednání ohledně kvality
- Realizace a vyhodnocování interních zkoušek a tvorba protokolů
- Spolupráce na vývoji nových projektů, interních změnách, inovacích a investičních plánech
- Nápravná opatření prostřednictvím PDCA cyklu a 8D reportů
- Analýza interních neshod a vyhodnocování výrobních dat.
- Neustálé zlepšování kvality pomocí metodiky PDCA
- Technické vzdělání je výhodou
- Praxe v oblasti kvality alespoň 1 rok
- Znalost nástrojů kvality a jejich používání
- Dobré komunikační dovednosti
- Znalost práce na PC
- Flexibilní pracovní doba (volitelný začátek a konec)
- Příležitost pracovat občas z domova
- Stravování v závodní jídelně
- Zdravotní volno (sick days)
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- Možnost účasti na vzdělávacích kurzech a školeních
- Firemní akce a teambuildingy
- Sleva na firemní produkty a služby

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.