Lead Consultant - stavebnictví

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme zkušeného konzultanta a lídra, který dokáže vést komplexní poradenské projekty, být partnerem pro klienty a rozvíjet lokální tým.
Technické zázemí je důležité, ale klíčová je schopnost komunikovat, rozhodovat a nést odpovědnost.

Co bude vaší rolí

  • Vést a dodávat klíčové konzultační projekty v oblasti průmyslu, developmentu a infrastruktury
  • Řídit zakázky jako:technická due diligence, studie proveditelnosti, master planning, rané fáze konceptů a investičních záměrů
  • Být hlavním partnerem pro klienty – budovat dlouhodobé vztahy a důvěru
  • Vyhodnocovat rizika území a pozemků pro plánované investice klientů
  • Orientovat se v: povolovacích procesech, regulacích, územním plánování vést projektové týmy a spolupracovat s technickými specialisty (analýzy zajišťuje tým)
  • Podílet se na rozvoji byznysu – nabídky, prezentace, jednání s klienty
  • Rozvíjet lokální tým a nastavovat kvalitní spolupráci a standardy
  • Hlídání rozpočtů, harmonogramů a kvality projektů
  • Občasné cestování za klienty a projekty

POŽADAVKY:Koho hledáme?
Člověka, který:

  • má zkušenost s vedením lidí nebo projektových týmů
  • umí komunikovat s investory, klienty i úřady
  • se orientuje ve stavebnictví, rozvoji území a průmyslových zón
  • dokáže dělat rozhodnutí a nést odpovědnost
  • komunikuje anglicky na úrovni B2/C1 (jednání s klienty, prezentace, pohovor)
  • zná AutoCAD a MS Office – orientačně, ne jako hlavní náplň

Co je důležité?
Nehledáme čistého technika! Hledáme silného konzultanta, komunikátora a lokální autoritu,
který má kolem sebe technický tým a dokáže ho využít.

BENEFITY:

  • možnost občasné práce z domova
  • flexibilní pracovní doba
  • příspěvek na stravování
  • týden dovolené navíc
  • sick days
  • jazykové kurzy
  • penzijní připojištění
  • příspěvěk na kulturu/sport

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.