- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme mezinárodní inovativní firma a pomáháme zajistiti co nejlepší pracovní klima v širokém průmyslovém odvětví. Do svých řad hledáme schopného kolegy na pozici Product Owner. Pakliže jsi kreativní, máš tah na branku není pro tebe problém komunikovat s kolegy napříč celou firmou a v neposlední řadě jsi technicky a organizačně zdatný. Ozvi se nám!
* Komunikace s kolegy napříč odděleními /nákupu, technologie, produktový inženýři, projektanti atd.
* Vedení a spolupráce na nových projektech
* Práce ve scrumovém prostředí – spolu s ostatními product ownery, scrum mastery, business stakeholdery a vývojovým týmem
* Vedení produktového backlogu a produktové dokumentace
* Zodpovědnost a samostatnost při tvoření nového produktu
* VŠ Technického zaměření
* Předešlé zkušenosti jako product manažer nebo product owner min 4 roky
* Zkušenosti s řízením technických projektů nutností
* Máš výborné komunikační schopnosti a v dynamickém prostředí se cítíš jako ryba ve vodě
* Anglický jazyk máš na pokročilé úrovni
* Máš tah na branku a umíš obhájit svoje nápady
* Možnost práce odkudkoliv/ homeoffice
* Atraktivní platové ohodnocení
* 90% pracovní doby možnost Homeoffice
* Dotované firemní stravování
* 5 týdnů dovolené.
* Penzijní připojištění
* Vánoční prémie, mimořádné odměny, firemní akce atd.
* Místo práce: Hodonínsko

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.