Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme mezinárodní inovativní firma a pomáháme zajistiti co nejlepší pracovní klima v širokém průmyslovém odvětví. Do svých řad hledáme schopného kolegy na pozici Product Owner. Pakliže jsi kreativní, máš tah na branku není pro tebe problém komunikovat s kolegy napříč celou firmou a v neposlední řadě jsi technicky a organizačně zdatný. Ozvi se nám!
* Komunikace s kolegy napříč odděleními /nákupu, technologie, produktový inženýři, projektanti atd.
* Vedení a spolupráce na nových projektech
* Práce ve scrumovém prostředí – spolu s ostatními product ownery, scrum mastery, business stakeholdery a vývojovým týmem
* Vedení produktového backlogu a produktové dokumentace
* Zodpovědnost a samostatnost při tvoření nového produktu
* VŠ Technického zaměření
* Předešlé zkušenosti jako product manažer nebo product owner min 4 roky
* Zkušenosti s řízením technických projektů nutností
* Máš výborné komunikační schopnosti a v dynamickém prostředí se cítíš jako ryba ve vodě
* Anglický jazyk máš na pokročilé úrovni
* Máš tah na branku a umíš obhájit svoje nápady
* Možnost práce odkudkoliv/ homeoffice
* Atraktivní platové ohodnocení
* 90% pracovní doby možnost Homeoffice
* Dotované firemní stravování
* 5 týdnů dovolené.
* Penzijní připojištění
* Vánoční prémie, mimořádné odměny, firemní akce atd.
* Místo práce: Hodonínsko
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
