VEDOUCÍ PRODEJE SOFTWAROVÉHO ŘEŠENÍ SketchUp

Praha
45.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, stabilní českou společnost s více než 30letou historií, která se specializuje na komplexní digitalizaci firemních procesů, hledáme nového lídra, který převezme odpovědnost za menší tým zaměřený na prodej a rozvoj digitálních a 3D řešení postavených na platformě SketchUp.

Nejde o řízení „čistě obchodního“ týmu, povedete kombinovaný tým kolegů, budete určovat směr, priority i výsledky celého oddělení.

Náplň práce:

  • Tvorba a realizace prodejní strategie a rozvojového plánu pro produkt SketchUp
  • Nastavení cílů, priorit a obchodních aktivit napříč trhy
  • Pravidelné vyhodnocování výsledků, reporting a návrh opatření
  • Odpovědnost za výsledky prodeje (budget, forecast, pipeline)
  • Vedení a rozvoj týmu (interní i externí spolupracovníci)
  • Podpora, motivace a kontrola plnění obchodních a individuálních cílů
  • Reprezentace firmy při důležitých obchodních jednáních
  • Spolupráce s výrobcem SketchUp a zahraničními partnery (v angličtině)
  • Úzká spolupráce s oddělením marketingu a neustálé zlepšování obchodních procesů

Co od Vás očekáváme:

  • Prokazatelné zkušenosti s vedením týmu, ideálně v oblasti B2B / IT / software
  • Schopnost tvořit i realizovat obchodní strategii
  • Angličtinu minimálně na úrovni B2 (denní využití jak mluvené, tak psané angličtiny)
  • Samostatnost, zodpovědnost a orientaci na výsledek
  • Znalost práce s čísly, plány, forecasty a reporty
  • Schopnost přijímat odpovědnost a dělat rozhodnutí
     

Znalost SketchUp není nutná

Výhodou bude:

  • Zkušenost s prodejem softwaru nebo licencí
  • Orientace v regionu CEE / Maďarsko
  • Přehled v technických nebo 3D řešeních

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zázemí české technologické společnosti působící na trhu od roku 1991
  • hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • finanční ohodnocení v rozmezí 45 000 – 65 000 Kč dle výkonu
  • kompletní zaškolení a systematický onboarding
  • silnou podporu zkušeného technického a konzultačního týmu
  • možnost vybudovat si expertní pozici v oblasti digitálních a 3D řešení
  • služební automobil i k soukromým účelům
  • flexibilitu

atraktivní benefity:

  • prémie, bonusy, osobní ohodnocení
  • dovolená navíc
  • mobilní telefon
  • příspěvek na stravování
  • firemní akce
  • kancelář v Praze 7 – Holešovicích
  • možnost nástupu ihned nebo dle dohody

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.