- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte rádi velké výzvy a zodpovědnost? Mít v rukou celý projekt a ručit za to, že vše funguje jak má, v tomto případě za kompletní Frontend celého produktu? Žijete digitálními technologiemi, trendy a novinkami v oblasti online marketingu a digitalizace? Potom hledáme zrovna vás, staňte se Frontend Product Ownerem pro zbrusu nový projekt, který si určitě zamilujete.
Aktuálně hledáme zkušeného uchazeče, který bude zodpovědný za kompletní frontend nového produktu, bude v kontaktu s marketingem, UX designem a ostatními partnery a bude udávat směr celému projektu.
POŽADAVKY:
Co od vás potřebujeme?
BENEFITY:
Motivační odměňování
13. mimořádnou mzdu
Zvýhodněné mobilní volání
Stravenky, nápoje, možnost využití stravovacího zařízení na pracovišti
Podporu sportovní a relaxační činnosti
Zvýšený nárok na dovolenou (5 týdnů dovolené)
Odměnu při životním a pracovním výročí
Účast v interních vzdělávacích programech
Jistotu a perspektivu zaměstnání
Podporu jazykového vzdělávávní
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.