- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zkušeného Operations Managera, který převezme odpovědnost za kompletní provoz, supply chain a zákaznický servis ve společnosti, která dodává špičková technická řešení pro náročné průmyslové zákazníky v regionu Česká republika, Slovensko a Polsko.
Tato role je klíčovou manažerskou pozicí s přímým dopadem na fungování firmy – od dostupnosti zboží, přes efektivitu skladu a logistiky, až po kvalitu zákaznického servisu. Hledáme člověka, který umí řídit lidi, procesy i výkon a má chuť věci nejen udržovat, ale systematicky zlepšovat.
Kompletní řízení denního provozu: sklad, logistika, zásoby, expedice
Odpovědnost za Customer Service & Supply Management
Optimalizace procesů ve skladu a logistice s cílem zvyšovat efektivitu a snižovat náklady
Řízení end-to-end supply chain: nákup, inbound logistika, skladové zásoby, distribuce
Nastavení a sledování KPI, výkonnosti, produktivity a servisních úrovní
Řízení plánování směn, vytížení kapacit a nákladů na pracovní sílu
Spolupráce s nákupem, plánováním, obchodem a financemi
Řízení zásob, dostupnosti, obrátkovosti a minimalizace zastarávání
Spolupráce s dopravci a optimalizace nákladů na dopravu
Vedení, rozvoj a motivace týmu v oblasti Customer Service & Supply Chain
Rozvoj kultury neustálého zlepšování, odpovědnosti a zpětné vazby
Práce se systémy (WMS, interní systémy) a reporting vedení
Zkušeného manažera z oblasti operations / supply chain / logistiky / skladu
Člověka, který má zkušenosti s:
řízením provozu
optimalizací procesů
vedením týmů
Silné organizační a analytické schopnosti
Schopnost pracovat procesně, systematicky a datově
Zkušenost s KPI, reportingem, plánováním a optimalizací nákladů
Angličtina na velmi dobré úrovni (mezinárodní prostředí)
Přirozená autorita, tah na výsledek, zodpovědnost
Klíčovou manažerskou roli v rostoucí mezinárodní společnosti
Možnost reálně ovlivnit fungování provozu a procesů
Stabilní zázemí silné značky
Atraktivní finanční ohodnocení + bonusy
Služební auto, notebook, telefon
Prostor pro další profesní růst
Pokud hledáte silnou manažerskou roli v oblasti provozu a supply chain a chcete mít skutečný vliv na fungování firmy, ozvěte se mi. Ráda s Vámi tuto příležitost proberu individuálně.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.