- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
Chcete mít práci, která má skutečný smysl?
Baví Vás, když vidíte konkrétní dopad své práce – ať už v každodenním provozu nebo v celkovém nastavení HR procesů?
Věříte, že kvalitní péče o lidi nezačíná u pacientů, ale u zaměstnanců?
Nevadí vám cestování?
Hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni na pozici HR Business Partner, který/á bude oporou pro ředitele zařízení Alzheimer Home v Praze a Středočeském krají. Čeká Vás pestrá práce v terénu, skvělý tým kolegů a prostředí, kde HR opravdu dává smysl.
Místo výkonu práce: Florentinum (Na Florenci, Praha 1), od léta 2026 budeme přestěhovaní v krásných nových prostorách na Nová Waltrovce (Radlická, Praha 5 Jinonice - kousek od metra)
Zaujali jsme Vás? Ozvěte se! Rádi se s Vámi potkáme.
Staňte se součástí týmu, kde HR není jen oddělení – ale opravdová podpora pro lidi v první linii.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.