- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro renomovanou zahraniční společnost hledáme nového parťáka do oddělení HR!
Místo výkonu práce: Pardubice
Náplň práce:
- zajištění personálních procesů ve svěřené divizi (nástupy, odchody, ...)
- úzká spolupráce napříč odděleními (výroba, management, IT)
- péče o zaměstnance (zajištění personální agendy, průzkumy spokojenosti, odměňování, rozvoj a vzdělávání)
- zavádění novinek a zlepšovacích návrhů v oblasti HR
- praxe v HR na obdobné pozici
- samostatnost a asertivita, proaktivní přístup
- angličtina slovem i písmem
- motivující finanční ohodnocení odvíjející se od vašich zkušeností
- flexibilní pracovní doba
- týden dovolené navíc
- dotované závodní stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- podpora FIT života
- jazykové kurzy, profesní vzdělávání, zvýhodněné mobilní tarify
- dáme Vám volnost při využití vlastní kreativity
- pracovní poměr na dobu neurčitou
Zaujala Vás tato pozice? Pak neváhejte a pošlete mi Vás životopis!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.