- 31 200 – 35 500 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
ManpowerGroup je firma s předním postavením na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb. Zároveň jsme i 15.největším zaměstnavatelem v ČR. Aktuálně mezi sebe hledáme nového kolegu, který posílí náš interní HR tým v roli HRBP.Čím je naše společnost unikátní? Ačkoliv jsme velká mezinárodní firma, zde v České republice máme charakter menší přátelské firmy, kde zaměstnanci oceňují vztahy v týmu, férové jednání ze strany nadřízených a flexibilitu. Je proto pro nás klíčové najít do této role toho správného člověka - někoho, kdo k nám zapadne jak svými zkušenostmi tak i osobností.
V námi nabízené roli máte možnost uchopit své dosavadní zkušenosti a přijmout výzvu v tom ji přenést do prostředí dynamické, obchodní firmy. Zajímá nás seniorita, zkušenosti, domény člověka a jsme schopni ji ocenit. Kdo hledá dynamičtější prostředí, příp. chce tvořit, tak pro něj tato pozice může být jako dělaná.
Čeká vás:
Hledáme k nám do 4členného HR oddělení týmového hráče s příjemných vystupováním, který je proklientsky orientovaný. Spolehlivost, přesnost a systematické myšlení jsou na této pozici prioritou.
A co byste měl/a mít a umět:
Spolupráce u nás je na plný úvazek, doba určitá po dobu jednoho roku, následně doba neurčitá. Nástup je možný ihned či po domluvě.
Dále nabízíme:
Pokud vás pozice zaujala, neváhejte a zašlete nám aktualizovaný životopis s fotografií a stručný průvodní dopis na téma proč právě Vy jste pro nás ideálním kandidátem na tuto pozici.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.