- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás role HR Business partnera?
Láká Vás přátelské firemní prostředí?
Do menšího HR týmu hledáme kolegu/kolegyni – čtěte více!
- zpracování a vedení projektů v oblasti HR
- participace na HR projektech jiných vlastníků
- meetingy s vedoucími oddělení, ale také komunikace s řadovými zaměstnanci
- onboarding proces, exit interviews
- účast na jednání s odbory, zpracování podkladů
- podpora nových vedoucích, školení aj.
- spoluúčast za odd. HR na auditech, certifikaci, akreditaci
- spolupráce na vytváření Employer Brandingu
- podpora managementu
Hledáme člověka aktivního, komunikativního, s analytickým přístupem v práci a také s chutí nastavovat nové procesy.
Rovněž by mu neměla chybět trpělivost pro oblast řešení problémů.
Budoucí kolega/kolegyně by měl/a splňovat:
- VŠ vzdělání
- angličtinu na velmi dobré komunikativní úrovni (min. B2)
- 2 roky praxe na pozici HR BP
- orientaci v zákoníku práce a související legislativě
- znalost práce na PC – MS office samozřejmostí, SAP výhodou
- práci pro mezinárodní společnost
- pružnou pracovní dobu
- možnost home office, sick days
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dopravu, stravování, penzijní připojištění
- profesní vzdělávání
- přátelskou firemní kulturu
Zaujala Vás pozice? Ozvěte se nám.
Místo pracoviště: Ostrava
Nástup: po dohodě, možný ihned
Váš životopis, prosím, zašlete na email: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.