Koordinátor zájmových kroužků pro děti

Libuš, Praha
30.000 – 35.000 Kč

O nás

Agentura Berukroužky pořádá široké spektrum aktivit pro děti, především zájmové kroužky, workshopy a příměstské tábory. Na trhu volnočasových aktivit působí již 13 let a každý týden její aktivity navštíví více než 2 500 dětí.

Náplň práce:

Start-up Berukroužky hledá do svého týmu novou posilu na pozici Koordinátor/ka zájmových kroužků pro děti.

Náplní Vaší práce bude především personální a organizační zajištění kroužků – zejména nábor a komunikace s lektory, plánování jejich zapojení a řešení suplování. Dále budete domlouvat spolupráci se školami, připravovat programy pro děti, chystat pomůcky na kroužky a komunikovat s rodiči.

Součástí práce bude také samostatné vedení menších projektů, díky čemuž je práce pestrá, kreativní a nabízí možnost naučit se široké spektrum činností.

Vzhledem k našemu zaměření je kladný vztah k dětem pro tuto pozici velmi důležitý.

Co od Vás očekáváme:

  • kladný vztah k dětem
  • logické a kreativní myšlení
  • zodpovědnost
  • dobré organizační a komunikační dovednosti
  • schopnost samostatně řešit úkoly a projekty
  • práce s PC (MS Office)
  • bezchybný pravopis
  • příjemné vystupování
  • řidičský průkaz výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • kreativní práci ve start-upovém prostředí rozvíjející se firmy
  • možnost samostatně řešit úkoly a rozvíjet projekty
  • dobrý pocit z poslání naší organizace – přinášet dětem úsměv
  • služební mobilní telefon s neomezeným tarifem

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

Crocogarden z.s.
K Borovíčku 38/20
148 00 Praha

IČO: 03890341
Datová schránka: h7xrskh
Další informace:
GPS: 50.015894,14.485956,
S-JTSK: -739300.92 -1051532.50, RUIAN: 21875847

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.