- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš technickou práci, kde se jede podle jasných pravidel, na bezpečnost se nehraje a kvalita má skutečný význam?
Do stabilního technického týmu hledáme revizního technika elektro – případně zkušeného elektrikáře, který se chce dál posouvat, doplnit si kvalifikace a postupně vyrůst v plnohodnotného revizního specialistu.
Čeká tě prostředí s vysokými nároky na preciznost, ale také férový přístup, rozumné tempo práce a jistota dlouhodobé spolupráce. Tahle role dává smysl, pokud chceš mít v práci řád a zodpovědnost.
Vaší náplní práce bude:
- provádění revizí elektrických zařízení NN, VN nebo VVN (dle kvalifikace)
- kontrola technického stavu rozvodů, strojů, ochran, senzorů a řídicích systémů
- vyhodnocování měření a zpracování revizních zpráv
- práce s měřicí a diagnostickou technikou i interním softwarem
- příprava podkladů, evidence revizí a vedení předepsané dokumentace
- spolupráce v menších technických týmech, často práce ve dvojici
- účast na pravidelných školeních, atestacích a obnově odborných oprávnění
- platné osvědčení dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb.
- oprávnění k provádění revizí vyhrazených elektrických zařízení (min. E2A) výhodou
- praxi v elektro oboru – jako revizní technik nebo zkušený elektrikář
- zájem o další odborný růst a rozšiřování kvalifikací
- řidičský průkaz sk. B
- zdravotní a psychickou způsobilost pro práci v kontrolovaném pásmu
- pečlivost, spolehlivost a respekt k přísným předpisům
Výhodou je zkušenost z energetiky nebo jiného vysoce regulovaného prostředí.
- mzda až 60 000 Kč podle zkušeností a kvalifikace
- stabilní pracovní poměr a možnost růstu mzdy po zapracování
- zkrácená pracovní dobu 37,5 hodiny týdně
- pololetní odměny
- příspěvek na penzijní připojištění
- stravenkovou kartu
- flexipassy na sport, kulturu a volný čas
- 5 týdnů dovolené + další dny volna
- příspěvky při životních událostech a možnost bezúročných půjček
- kvalitní technické zázemí, důkladné zaškolení a sehraný tým techniků

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.