- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš technickou práci, kde se jede podle jasných pravidel, na bezpečnost se nehraje a kvalita má skutečný význam?
Do stabilního technického týmu hledáme revizního technika elektro – případně zkušeného elektrikáře, který se chce dál posouvat, doplnit si kvalifikace a postupně vyrůst v plnohodnotného revizního specialistu.
Čeká tě prostředí s vysokými nároky na preciznost, ale také férový přístup, rozumné tempo práce a jistota dlouhodobé spolupráce. Tahle role dává smysl, pokud chceš mít v práci řád a zodpovědnost.
Vaší náplní práce bude:
- provádění revizí elektrických zařízení NN, VN nebo VVN (dle kvalifikace)
- kontrola technického stavu rozvodů, strojů, ochran, senzorů a řídicích systémů
- vyhodnocování měření a zpracování revizních zpráv
- práce s měřicí a diagnostickou technikou i interním softwarem
- příprava podkladů, evidence revizí a vedení předepsané dokumentace
- spolupráce v menších technických týmech, často práce ve dvojici
- účast na pravidelných školeních, atestacích a obnově odborných oprávnění
- platné osvědčení dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb.
- oprávnění k provádění revizí vyhrazených elektrických zařízení (min. E2A) výhodou
- praxi v elektro oboru – jako revizní technik nebo zkušený elektrikář
- zájem o další odborný růst a rozšiřování kvalifikací
- řidičský průkaz sk. B
- zdravotní a psychickou způsobilost pro práci v kontrolovaném pásmu
- pečlivost, spolehlivost a respekt k přísným předpisům
Výhodou je zkušenost z energetiky nebo jiného vysoce regulovaného prostředí.
- mzda až 60 000 Kč podle zkušeností a kvalifikace
- stabilní pracovní poměr a možnost růstu mzdy po zapracování
- zkrácená pracovní dobu 37,5 hodiny týdně
- pololetní odměny
- příspěvek na penzijní připojištění
- stravenkovou kartu
- flexipassy na sport, kulturu a volný čas
- 5 týdnů dovolené + další dny volna
- příspěvky při životních událostech a možnost bezúročných půjček
- kvalitní technické zázemí, důkladné zaškolení a sehraný tým techniků

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.