- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Protipožární ucpávky HILTI, INTUMEX a DUNAMENTI se používají především do
všech prostupů a spár v budovách a stavebních komplexech, jimiž by se mohl šířit
oheň a kouř. Při použití protipožární ucpávky vznikne maximální zamezení šíření
ohně, kouře a možné vzniklé škody se omezí na minimum. Tyto systémy se
celosvětově řadí mezi nejlepší a byly odzkoušeny a schváleny podle
nejpřísnějších mezinárodních norem včetně České a Slovenské republiky.
Vaším hlavním úkolem bude instalace protipožárních systémů, které zachraňují životy a majetek. Konkrétně se budete věnovat těmto činnostem:
Realizace protipožárních ucpávek v místech, kde potrubí, kabely nebo jiné sítě prostupují stěnami a stropy.
Těsnění stavebních spár pomocí certifikovaných materiálů (tmely, nátěry, manžety, desky).
Práce s profesionálním nářadím Hilti, se kterým vám půjde montáž přesně a od ruky.
Provádění drobných zednických či malířských úprav, aby výsledek odpovídal technickým listům.
Těšíme se na Vás !

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.