Vedoucí koordinační sítě CPIC - Praha 4 Lhotka

Kamýk, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

Centra na podporu integrace cizinců (CPIC) jsou provozována ve všech krajích ČR. V deseti krajích je provozovatelem SUZ MV, ve čtyřech krajích provoz zajišťují jiné organizace.

Ve všech Centrech se zabýváme dlouhodobou podporou integrace cizinců do majoritní společnosti. Pro naše klienty – cizince, kteří na území ČR pobývají dlouhodobě a legálně – poskytujeme sociální, právní a psychosociální poradenství, zajišťujeme kurzy českého jazyka a tlumočnické služby, připravujeme nejrůznější kurzy, provozujeme vzdělávací, kulturní a společenské akce. Důležitou součástí našich aktivit je také koordinace integrace, tedy zajištění efektivní komunikace a spolupráce mezi všemi organizacemi a institucemi, které se na integraci cizinců podílejí, a to jak na regionální, tak i celorepublikové úrovni.

Více informací o naší organizaci naleznete zde: www.integracnicentra.cz, www.suz.cz

Na centrálu naší organizace, nacházející se na pražském Kamýku, hledáme spolehlivou a samostatnou posilu na pozici Vedoucího / vedoucí koordinační sítě CPIC.

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • VŠ vzdělání
  • orientace v problematice integrace cizinců – velkou výhodou
  • zkušenost s koordinační činnosti v rámci většího týmu – velkou výhodou
  • velmi dobrý písemný i mluvený projev, výborná znalost češtiny podmínkou
  • organizační dovednosti
  • multikulturní tolerance, přátelská a komunikativní osobnost
  • ŘP skupiny B – aktivní řízení
  • znalost práce na PC, zejména balíček MS Office
  • znalost angličtiny na komunikativní úrovni – výhodou

Co je náplní práce vedoucího / vedoucí koordinační sítě CPIC?

  • metodické vedení a koordinace regionálních specialistů koordinační sítě CPIC, působících ve 14 integračních centrech v rámci celé ČR
  • zajištění předávání informací a spolupráce s institucemi a organizacemi zajišťujícími integraci cizinců na národní úrovni
  • přenos informací z centrální úrovně na úroveň regionální a naopak
  • analýza průběžného monitoringu cílové skupiny v regionech, hodnocení aktuální situace a identifikace problémových oblastí
  • součinnost při zpracování komplexních zpráv a s tím související účast na jednáních s aktéry integrace zaměřených na vzájemnou výměnu informací a informování o legislativních změnách
  • účast na krajských regionálních platformách – pracovních skupinách zajišťujících koordinaci integrace na regionální úrovni
  • zpracování ad hoc úkolů

Co vám můžeme nabídnout?

  • práci týkající se aktuálního společenského dění
  • zázemí stabilní a stále se rozvíjející státní organizace
  • zařazení v platové třídě 12 dle NV č. 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení
  • odborný růst a možnost účasti na vzdělávacích akcích
  • 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna
  • umíme zařídit MultiSport kartu, nabízíme možnost využít Jazykový Bonus
  • Fond kulturních a sociálních potřeb
  • možnost stravování v menze Policejní akademie ČR za velmi výhodné ceny
  • využití sportovního areálu (běžecký okruh, posilovna, bazén – vše zdarma)
  • mobilní telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé účely
  • možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny + notebook
  • finanční odměny při dosažení pracovních jubileí
  • po zkušební době – po domluvě, možnost částečného využití práce z domova

Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok (se zkušební dobou) s možností prodloužení po dobu realizace projektu (3,5 roku).

Nástup: 1.9.2026

Místo výkonu práce: Lhotecká 559/7 Praha 12 (Areál Policejní akademie ČR)

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis a motivační dopis skrze tento pracovní portál.

Budeme se těšit! :)

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.