Do týmu silné mezinárodní skupiny, výrobní společnosti (nad 500 zaměstnanců) hledáme zkušeného kolegu/kolegyni na pozici HR Business partner kteří májí chuť a nadšení zapojit se do zlepšování a inovaci HR procesů a podílet se na zvyšování přidané hodnoty HR v souladu s firemní strategií.
Co vás čeká?
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Benefity:
Pokud Vás pracovní nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat a zašlete nám Váš aktuální životopis v anglickém a českém jazyce.
Odpovědí na tento inzerát souhlasíte, aby společnost HR Direct s.r.o., sídlem HR Direct, Čechova 407, 29401 Bakov nad Jizerou uchovávala Vaše osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Příspěvek na spoření a pojištění
Občerstvení na pracovišti