- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rok 2019 je rokem změn, tak chytni příležitost za pačesy! Hledáme nového kolegu na pozici HR Business Partner do společnosti, jejíž prostředí je na hony vzdálené od automotive.
Místo výkonu práce: Pardubice
- zajištění personálních procesů ve svěřené divizi
- úzká spolupráce s managementem společnosti – zajištění komunikace a předávání informací mezí vedením divize a personálním oddělení
-hledání cest k zefektivňování HR procesů, péče o zaměstnance a jejich profesní rozvoj
- spolupráce s ostatními odděleními, především v oblasti náboru a výběru zaměstnanců, odměňování či rozvoje a vzdělávání
- spolupráce na zajímavých HR projektech v rámci společnosti
- orientace v HR problematice
- samostatný člověk se zdravou asertivitou
- komunikativní angličtina – budete aktivně využívat slovem i písmem
- motivující finanční ohodnocení odvíjející se od vašich zkušeností
- flexibilní pracovní doba
- týden dovolené navíc, dotované závodní stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- jazykové kurzy, profesní vzdělávání, zvýhodněné volání
- dáme Vám volnost při využití vlastní kreativity
- pracovní poměr na dobu neurčitou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.