- 40 000 Kč
- Plný úvazek

MĚSTO TIŠNOV, nám. Míru 111, 666 19 TIŠNOV VYHLAŠUJE VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍpro obsazení pracovní pozice Asistent(-ka) starosty města na dobu určitou, po dobu dlouhodobé nepřítomnosti.
Popis pracovní pozice: administrativní a organizační podpora vedení města (plnění úkolů spojených s úřední činností starosty města a členů rady města, správa kalendáře, organizace a příprava schůzek, příprava podkladů k jednání), zpracování programu a materiálů pro jednání zastupitelstva a rady města, včetně přímé účasti na jednáních, zpracování textů, tabulek a prezentací, vyhotovení a evidence zápisů z jednání, organizace přijímání návštěv a oficiálních hostů a další.
Požadavky: vzdělání minimálně středoškolské, zakončené maturitní zkouškou, znalost prostředí státní správy a samosprávy výhodou, znalost příslušné legislativy (zejména zákona č. 128/2000 Sb., o obcích), časová flexibilita, zkušenosti z administrativy, dobrá počítačová gramotnost (nejméně Word, Excel, PowerPoint, práce s internetem, uživatelská úprava fotografií, další znalosti výhodou), řidičský průkaz sk. B, nekonfliktnost, komunikativnost, asertivita, pečlivost, samostatnost, reprezentativní vystupování, organizační schopnosti, základní komunikační znalost cizího jazyka (AJ nebo NJ).
Nástup dle dohody, nejlépe od 1.12.2017. Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 8.
ZÁJEMCI SE MOHOU PŘIHLÁSIT DO 19.10.2017 písemně na adresu: MěÚ Tišnov, nám. Míru 111, 666 19 TIŠNOV nebo písemně na podatelnu MěÚ Tišnov do 19.10.2017 – do 15:00 hod.
Další informace na http://www.tisnov.cz/vyberove-rizeni-asistent-ka-starosty-mesta.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.