- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ASISTENT – ASISTENTKA STAROSTY OBCE
Popis pracovní pozice:
činností starosty a členů rady a zastupitelstva, příprava podkladů k jednání, administrativní činnost) – samostatné vedení přidělené agendy
Platová třída: 7 až 9. třída a dále podle započitatelné praxe. Platové podmínky se řídí nařízením vlády č.
341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění.
Místo výkonu práce: Lánov
Termín nástupu: ihned
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č,31212002 Sb., o úřednících
ÚSC v platném znění:
český jazyk
způsobilost k právním úkonům
bezúhonnost
Kvalifikační předpoklady: – ukončené SŠ vzdělání s maturitní zkouškou – znalost práce s PC (Word, Excel, intemet) – řidičský průkaz skupiny B
v rozsahu podkladu pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování a uchování .„
Písemné přihlášky s požadovanými doklady zašlete nejpozději do 7.2.2020 do 12:00 hodin na
adresu:
Obecní úřad Lánov
k rukám starostky
Prostřední Lánov 200
543 41 Lánov
Obálku označte slovy ,,Neotvirat – VŘ – asistent/ka starosty obce“.
Písemné přihlášky můžete předat též osobně na podatelnu OÚ Lánov.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška
úp|ná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky ostatních uchazečů/uchazeček.
Bližší informace Vám podá starostka : Eliška Rojtová (e-mail přes , zobrazit tel. číslo ).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho pruběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.