- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš technické vzdělání a láká tě práce, kde se dostaneš k moderním technologiím i cestování po Evropě?
Nehledáme hotového odborníka – spíš někoho, kdo má základy v elektrotechnice, chuť učit se nové věci a nezalekne se výjezdu za zákazníkem. Pokud ti není cizí technika ani angličtina, pojď do toho s námi! Všechno tě naučíme a na začátku ti bude krýt záda zkušený kolega.
Tvojí náplní práce bude:
- Pomáhat s instalací a uváděním zařízení do provozu u klientů po Evropě
- Asistovat při údržbě a opravách zařízení – nejdřív pod dohledem, časem samostatně
- Komunikovat se zákazníky – v češtině i v angličtině (zpočátku spíš základní technická domluva)
- Vést jednoduché záznamy o zásazích, fotit a dokumentovat technický stav
- Postupně se zapojit do diagnostiky poruch a technického ladění zařízení
- Pracovat s nástroji pro vzdálený monitoring a analýzu dat
- Minimálně středoškolské vzdělání v oboru elektro (slaboproud, automatizace, elektromechanika…)
- Zájem o techniku a chuť učit se – dostaneš prostor se rozvíjet
- Orientace v Siemens SIMATIC S7 - ochota se více zaučit
- Komunikativní znalost angličtiny – na úrovni, kdy se domluvíš o práci
- Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat – výjezdy po EU jsou přibližně polovinu času
- 5 týdnů dovolené
- 13.plat
- Příspěvky na životní a důchodové pojištění
- Příspěvek na stravování
- Možnost dalšího vzdělávání – třeba kurzy Siemens nebo jazykové kurzy
- Příspěvky na děti
- Důkladné zaučení na pozici

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.