Produktový Inženýr (M/Ž)

Brno
60.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

Pro našeho klienta hledáme produktového inženýra/ku, který/á převezme odpovědnost za stabilitu, kvalitu a dlouhodobou spolehlivost produktů dodávaných prémiovým automobilkám.

Nejedná se o vývoj od nuly, ale o analytickou a strategicky významnou práci s existujícím portfoliem. Vaše rozhodnutí budou mít přímý dopad na technické parametry výrobků, změnová řízení i dlouhodobé směřování produktového portfolia.

Náplň práce:

  • Vedení a koordinace změnových řízení (produkt/proces) s důrazem na technickou přesnost a rozhodování založené na datech.
  • Vedení projektů technických změn napříč výrobou, kvalitou a SCM.
  • Příprava technických analýz, hodnocení rizik a návrh doporučení na základě materiálových a procesních dat.
  • Úzká spolupráce s R&D experty v Japonsku a garance zajištění souladu s jejich technickými požadavky.
  • Tvorba technické dokumentace, reportů a podkladů pro strategická rozhodnutí managementu.
  • Testování materiálů a jejich validace v laboratorním prostředí dle technických specifikací.
  • Spolupráce s materiálovým inženýrem v rámci týmu.

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ vzdělání v technickém oboru (materiálové, procesní, chemické inženýrství apod.).
  • Schopnost kritického myšlení a porozumění dopadům technických změn v automotive prostředí.
  • Zkušenosti s procesním, aplikačním nebo materiálovým inženýrstvím a orientace ve validačních metodách jsou výhodou.
  • Pokročilou znalost anglického jazyka pro denní komunikaci se zahraničními kolegy a zákazníky.
  • Schopnost práce s daty a efektivní komunikace napříč týmy.
  • Výhodou je znalost elastomerů a gumárenských materiálů a jejich chování v dynamických aplikacích.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Klíčovou roli v nově koncipovaném řízení produktového portfolia NVH výrobků (Noise, Vibration and Harshness) s přímým vlivem na technickou kvalitu produktů.
  • Intenzivní mezinárodní spolupráci a přístup k odbornému know-how.
  • Stabilní zázemí Tier-1 dodavatele a práci v R&D s možností odborného růstu.
  • Plný úvazek (40 hodin týdně), flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem a možností práce z domova.
  • Mzdové ohodnocení v rozpětí 60-70 000 Kč v závislosti na zkušenostech
  • 25 dní dovolené + věrnostní dny navíc.
  • Benefity: stravenkový paušál, Multisport karta, firemní akce, očkování, příspěvky na pojištění a další.
  • Místo výkonu práce: Brno – Slatina.
  • Nástup: ihned nebo dle dohody.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.