- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Dolní novosadská 84, Olomouc.
Požadujeme: vzdělání v oboru elektro, odborná způsobilost podle 50/1978 Sb., minimálně § 6, praxe na obdobné pozici výhodou, řidičský průkaz skupina B výhodou, samostatnost, flexibilita, uživatelská znalost práce na PC výhodou.
Náplň práce: montérské práce/elektroinstalace silnoproud a slaboproud, montáže/opravy chladírenských zařízení.
Nabízíme: zázemí stabilní a prosperující společnosti, moderní pracovní zázemí a přátelský pracovní kolektiv, pracovní smlouva na plný úvazek – na dobu neurčitou, možnost ubytování, nástup co nejdříve, firemní benefity, osobní ohodnocení, po zapracování až 5 týdnů dovolené dle odpracované doby. Pracovní doba (orientačně) od 7.00 do 17.00 (bude upřesněno na základě pohovoru).
Kontakt je možný POUZE mailem nebo telefonicky. Životopisy zasílejte na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo volejte na tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.