- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
ÚŘEDNÍK / ÚŘEDNICE
ASISTENT/ASISTENTKA STAROSTY
•pokladník, evidence a výběr místních poplatků
•pohřebnictví (evidence, pohřební kniha…)
•spisová služba (pošta, email, datová schránka)
•archivace dokumentů
•personální agenda
•příprava materiálů a podkladů pro jednání zastupitelstva
•zajištění administrativní podpory při veřejných i pracovních jednáních zastupitelstva (např. plnění funkce zapisovatele) a jiných pracovních jednáních či schůzích
•práce s daty, příprava statistik a dalších materiálů k pracovním schůzkám a jednáním
•příprava zpráv a sdělení v rámci podpory komunikace obce s veřejností
Pracovní poměr:
• na zkušební dobu 3 měsíce, na dobu určitou, následně na dobu neurčitou
Platové zařazení:
• 6. platová třída v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Pracovní úvazek:
• 1,0 – pracovní poměr na plný úvazek
• možnost i na zkrácený úvazek (dle dohody)
Požadavky:
Předpokládaný termín nástupu:
• po ukončení výběrového řízení, dle dohody
Lhůta pro podání přihlášky:
• pondělí 16.6.2025, do 12:00 hodin.
Podrobné informace o výběrovém řízení viz.: https://www.choustnikovohradiste.cz/soubory/uredni_deska/2025/vyberove_rizeni_2025.pdf

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!