- 32 700 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
ASISTENT/ASISTENTKA STAROSTY
•pokladník, evidence a výběr místních poplatků
•pohřebnictví (evidence, pohřební kniha…)
•spisová služba (pošta, email, datová schránka)
•archivace dokumentů
•personální agenda
•příprava materiálů a podkladů pro jednání zastupitelstva
•zajištění administrativní podpory při veřejných i pracovních jednáních zastupitelstva (např. plnění funkce zapisovatele) a jiných pracovních jednáních či schůzích
•práce s daty, příprava statistik a dalších materiálů k pracovním schůzkám a jednáním
•příprava zpráv a sdělení v rámci podpory komunikace obce s veřejností
Pracovní poměr:
• na zkušební dobu 3 měsíce, na dobu určitou, následně na dobu neurčitou
Platové zařazení:
• 6. platová třída v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Pracovní úvazek:
• 1,0 – pracovní poměr na plný úvazek
• možnost i na zkrácený úvazek (dle dohody)
Předpokládaný termín nástupu:
• po ukončení výběrového řízení, dle dohody
Lhůta pro podání přihlášky:
• pondělí 16.6.2025, do 12:00 hodin.
Podrobné informace o výběrovém řízení viz.: https://www.choustnikovohradiste.cz/soubory/uredni_deska/2025/vyberove_rizeni_2025.pdf
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?