Head of Planning & Logistic Department (A13653)

Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Kateřina Štrajtová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme silného lídra, který převezme odpovědnost za řízení oddělení plánování a logistiky. Tato pozice je klíčová pro zajištění hladkého toku zakázek od jejich přijetí až po expedici hotového produktu. Pokud vás baví hledat efektivní řešení, umíte vést tým a chcete být součástí prostředí, kde se vaše rozhodnutí počítají, pak je tato příležitost právě pro vás.


Co vás čeká?

  • Vedení týmu odborníků z oblasti plánování, logistiky a expedice.
  • Organizace a koordinace celého procesu od přijetí zakázky přes kontrolu dostupnosti materiálu až po pokyn výrobě a následnou expedici.
  • Úzká spolupráce s oddělením nákupu a obchodním týmem, aby byly splněny poža-davky zákazníků a zajištěna dostupnost materiálu.
  • Aktivní hledání způsobů, jak zlepšit efektivitu, optimalizovat procesy a snížit náklady.
  • Spolupráce napříč odděleními a zajištění dodržování interních postupů a pravidel.

Jakého člověka hledáme?

  • Silného manažera s analytickým a logickým myšlením, který se nebojí rozhodovat.
  • Lídra, který dokáže inspirovat a motivovat tým a má chuť posouvat věci vpřed.
  • Osobnost, která je spolehlivá, proaktivní a nenechává úkoly „na potom“.



Požadujeme

Co byste měl/a splňovat?

  • Vysokoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru.
  • Minimálně pět let praxe v oblasti plánování, logistiky nebo supply chain.
  • Prokazatelné zkušenosti s vedením týmu a rozvojem jeho členů.
  • Znalost systému SAP.
  • Angličtinu na komunikativní úrovni.
  • Schopnost rychle reagovat na změny, řešit problémy a efektivně komunikovat napříč odděleními.


Nabízíme

Co nabízíme?

  • Možnost ovlivnit klíčové procesy ve firmě a být součástí strategických rozhodnutí.
  • Dynamické prostředí, kde se vaše nápady počítají.
  • Stabilní zázemí, tým, který táhne za jeden provaz, a atraktivní finanční ohodnocení.
  • 25 dní dovolené pro dostatek odpočinku a načerpání energie.
  • Pružnou pracovní dobu s kratší denní pracovní dobou pro lepší sladění práce a osobního života.
  • Výhodné možnosti stravování, které usnadní každodenní obědy.
  • Benefitní systém, díky kterému si sami vyberete to, co vám nejvíce vyhovuje.
  • Příspěvek na penzijní spoření pro vaše finanční zabezpečení do budoucna.
  • Zvýhodněné tarify pro mobilní služby, abyste byli vždy v kontaktu.
  • Odměny za loajalitu a ocenění při významných životních milnících.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.