- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do účetního týmu výrobní společnosti hledáme posilu, která má účetnictví ve výrobním prostředí „osahané“ a chce pracovat tam, kde věci dávají smysl a lidi se na sebe můžou spolehnout.
Nejde o úzkou specializaci – práce má širší záběr a počítá se se zastupitelností. Prostředí je stabilní, tým sehraný a domluva funguje.
Samozřejmostí je flexibilní pracovní doba a home office (běžně 2 dny).
Vaší náplní práce bude:
- zajištění finančního účetnictví ve výrobní společnosti
- zpracování a kontrola účetních dokladů
- spolupráce na měsíčních a ročních uzávěrkách
- příprava podkladů pro daně a audity
- běžná operativa včetně faktur a kontrol
- spolupráce v rámci účetního týmu a vzájemná zastupitelnost
- práce v účetním systému (SAP výhodou, ne podmínkou)
- Minimálně 3 roky praxe na pozici finanční účetní
- Zkušenosti z výrobního prostředí
- Dobrá orientace v české účetní a daňové legislativě
- Praxe z firemního účetnictví (státní sféra a čistě účetní kancelář nestačí)
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Pečlivost, zodpovědnost a systematický přístup
- Motivující platové ohodnocení
- 25 dní dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost práce z domova až 2 dny v týdnu
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na dopravu
- Firemní akce
- Kafetérie

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.