- 50 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do účetního týmu výrobní společnosti hledáme posilu, která má účetnictví ve výrobním prostředí „osahané“ a chce pracovat tam, kde věci dávají smysl a lidi se na sebe můžou spolehnout.
Nejde o úzkou specializaci – práce má širší záběr a počítá se se zastupitelností. Prostředí je stabilní, tým sehraný a domluva funguje.
Samozřejmostí je flexibilní pracovní doba a home office (běžně 2 dny).
Vaší náplní práce bude:
- zajištění finančního účetnictví ve výrobní společnosti
- zpracování a kontrola účetních dokladů
- spolupráce na měsíčních a ročních uzávěrkách
- příprava podkladů pro daně a audity
- běžná operativa včetně faktur a kontrol
- spolupráce v rámci účetního týmu a vzájemná zastupitelnost
- práce v účetním systému (SAP výhodou, ne podmínkou)
- Minimálně 3 roky praxe na pozici finanční účetní
- Zkušenosti z výrobního prostředí
- Dobrá orientace v české účetní a daňové legislativě
- Praxe z firemního účetnictví (státní sféra a čistě účetní kancelář nestačí)
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Pečlivost, zodpovědnost a systematický přístup
- Motivující platové ohodnocení
- 25 dní dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost práce z domova až 2 dny v týdnu
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na dopravu
- Firemní akce
- Kafetérie

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!