
Randstad HR Solutions s.r.o.
Skladník - ranní směna (m/ž)
O nás
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Vydělejte si na ranní směně stejně jako jinde na tři směny. Hledáme spolehlivou posilu do skladu v Brně-Slatině. Pokud máte zkušenosti ze skladu nebo se rychle učíte a chcete mít víkendy volné, je to práce pro vás.
co bude vaše práce?
- příjem a výdej zboží pomocí ručního skeneru (čtečky)
- manipulace s materiálem ve skladu a zásobování
- kontrola, zda sedí počty kusů (inventury)
- udržování pořádku ve skladu, aby se v něm dobře pracovalo
- spolupráce s kolegy – v týmu si pomáháme
co vám nabídneme:
- mzda až 35 500 Kč (základ 31 850 Kč + bonus 1 000 Kč + stravenky)
- stravenkový paušál 129 Kč za každý den
- 8hodinová pracovní doba – začátek si domluvíte fixně (např. na 6:00, 6:30 nebo 7:00)
- možnost navýšení mzdy díky placeným přesčasům (příplatek 25 %)
- 5 týdnů dovolené a volné víkendy
- stabilní zázemí a práci v čistém prostředí
co od vás očekáváme:
- hlavně chuť do práce a proaktivní přístup (nečekáte, až vám někdo řekne, co máte dělat)
- spolehlivost a dochvilnost
- předchozí zkušenosti ze skladu jsou vítány
- průkaz na VZV nebo zkušenost s vozíkem je výhodou
jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.



