- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Petra Dvořáková, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo pracovní dny 8.00 – 14.00 hod, e-mail: e-mail přes
Pružná pracovní doba.
Požadujeme:
Nabízíme:
Pracovní činnost:
Koordinace a plánování nových investičních akcí nemovité infrastruktury za využití komerčního SW a pravidelných jednání s MC1 jednotlivých výdajových bloků.
Komplexní řízení činnosti podřízených součástí v rozsahu jejich působnosti.
Koordinace činností s OOÚZSOD a podřízených složek.
Kontrola podkladů pro vyhlášení jednotlivých výzev týkajících se ověřovacích průzkumů prostřednictvím DNS.
Koordinace činností při využití externích kontrolních subjektů a dílčích profesantů.
Kontrola podkladů pro vyhlášení jednotlivých výzev týkajících se kontroly odevzdaných projektových dokumentací.
Kontrola zadávacích řízení realizovaných prostřednictvím OPNI AHNM.
Výkon činností související s využitím metody BIM.
Spolupráce s jednotlivými odbory AHNM.
Nástup možný dle dohody.
Nabídky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes .
Nástup možný dle dohody.
Kontaktní osoba: Petra Dvořáková, Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Změna pracovního poměru na dobu neurčitou; 5 týdnů dovolené; 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů, benefity dle Kolektivní smlouvy; zaměstnanecké stravenky, finanční ohodnocení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.