- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: zajišťování správy majetku státu, jeho nabývání, uchovávání, prodej a jiné formy dispozice s tímto majetkem v územní působnosti Odloučeného pracoviště dle zákona č. 219/2000 Sb. o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích v platném znění.
Požadavky: vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu právo výhodou, případně vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou. Aktivní přístup k řešení problémů, samostatnost, spolehlivost, velmi dobrá schopnost komunikace a týmové práce, pečlivost, zkušenosti a praxe se správou majetku výhodou, ŘP (sk. B), uživatelská znalost práce na PC.
Upozornění: v případě, že uchazeč nebude vyrozuměn do 30 dnů od data přijetí přihlášky, nepostupuje do dalšího kola výběrového řízení. ÚZSVM si vyhrazuje právo nesdělovat uchazečům, kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?