- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Pozice: referent/ka odd. Hospodaření s majetkem odboru OP Příbram
požadavky na uchazeče:
vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání v oboru ekonomickém, technickém nebo právním
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnost, pečlivost
zkušenosti se správou majetku, praktická znalost zákona č. 219/2000 Sb., praxe ve veřejné správě a v agendě zajišťování majetkové správy vítána
znalost práce s PC (MS Office)
samostatnost, spolehlivost, pečlivost, komunikační schopnosti
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru trestní bezúhonnost splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.
charakteristika pracovního místa:
komplexní správa rozsáhlých a různorodých majetkových souborů, právně a věcně složitých forem jeho nabývání, pronájmu, prodeje a jiných forem dispozice v působnosti odboru Odloučené pracoviště Příbram
příprava, zadávání a kontrola veřejných zakázek malého rozsahu
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Předpokládaný nástup: dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou do 31. 8. 2023 – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
Místo výkonu práce: Příbram
Písemné nabídky se strukturovaným životopisem, podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 27. června 2022 na e-mail: , předmět e-mailu: VŘ referent HM OP Příbram
Zaměstnanecké výhody: indispoziční volno, pružná pracovní doba, 25 dní dovolené, stravenky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.