- Plný úvazek

Další požadavky a informace:
středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou, obor ekonomie nebo informatika výhodou
praxe v oblasti sekretariátu nebo spisové služby výhodou
znalost práce s PC (MS Office)
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnost, pečlivost
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.
pracovní pozice je zařazena v 7. platové třídě
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
Popis pracovních činností:
Zajišťování informačních a organizačních prací v ucelené oblasti na odboru Hospodaření s majetkem státu Územního pracoviště Ústí nad Labem
zajišťování informačních a organizačních prací
zajišťování podkladů a informací pro činnost odboru
práce s databázovým systémem a tabulkovým procesorem
vytváření a doplňování datových a textových databank
zajišťování správy archivu ředitele odboru
vedení spisové evidence
příprava skartačních řízení
zpracování personálních podkladů zaměstnanců odboru
vedení agendy prostředků na pohoštění
vyřizování korespondence
příprava a zpracování listin na základě diktátu či podkladů
zpracování přehledů a analýz dle pokynů ředitele odboru
Zaměstnanecké výhody: dovolená 5 týdnů, indispoziční volno 5 dní, příspěvek na stravování, pružná pracovní doba
Přihlášky prosím zasílat do 23.11.2023, e-mailem na adresu: e-mail přes
do předmětu uveďte: VŘ sekretář/ka OHM
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.