Další požadavky a informace:
středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou, obor ekonomie nebo informatika výhodou
praxe v oblasti sekretariátu nebo spisové služby výhodou
znalost práce s PC (MS Office)
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnost, pečlivost
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.
pracovní pozice je zařazena v 7. platové třídě
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
Popis pracovních činností:
Zajišťování informačních a organizačních prací v ucelené oblasti na odboru Hospodaření s majetkem státu Územního pracoviště Ústí nad Labem
zajišťování informačních a organizačních prací
zajišťování podkladů a informací pro činnost odboru
práce s databázovým systémem a tabulkovým procesorem
vytváření a doplňování datových a textových databank
zajišťování správy archivu ředitele odboru
vedení spisové evidence
příprava skartačních řízení
zpracování personálních podkladů zaměstnanců odboru
vedení agendy prostředků na pohoštění
vyřizování korespondence
příprava a zpracování listin na základě diktátu či podkladů
zpracování přehledů a analýz dle pokynů ředitele odboru
Zaměstnanecké výhody: dovolená 5 týdnů, indispoziční volno 5 dní, příspěvek na stravování, pružná pracovní doba
Přihlášky prosím zasílat do 23.11.2023, e-mailem na adresu: e-mail přes ,
do předmětu uveďte: VŘ sekretář/ka OHM
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.