- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Orel
VZámečník v kovovýrobě
Svářeč
Práce je vhodná pro muže
Pracovní doba na jednu směnu od 6:00–14:30h- Po-Pá (volné víkendy)
Nejdříve poslat životopis
Nástup možný dle domluvy
Zkoušky svařování – plamenem – zkoušky podle EN (úřední zkouška)
Zkoušky svařování – elektrickým obloukem v ochranné atmosféře CO2
Zkoušky svařování – elektrickým obloukem
Zaměstnanecké výhody: občerstvení na pracovišti, firemní výrobky za výhodnou cenu, 5 týdnů dovolené;
zázemí stabilní české firmy (na trhu již od roku 1995), která nesnižuje mzdy;
představujeme jistotu, poskytujeme bezpečí a na zaměstnancích nám záleží.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
ALUKOV a.s.
Orel 18
538 21 Orel
IČO: 64257746
Datová schránka: nank3nd
Další informace:
GPS: 49.917484166836,15.838405898648,
S-JTSK: -644443.41 -1074662.30,
RUIAN: 5201195
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.