- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky:
Popis pracovní činnosti:
Komplexní analýzy, sledování a vyhodnocování cen na trhu nemovitostí a nájemného ve vymezené působnosti Územního pracoviště.
Samostatné vypracování komplexního dokumentu ocenění majetku státu na úrovni znaleckého posudku, stanovení ceny podle legislativních norem, stanovení obvyklých cen majetku v oblasti působnosti Územního pracoviště.
Komplexní posuzování a kontrola předložených znaleckých posudků, podkladů zpracovaných odloučenými pracovišti v oblasti cenové problematiky a zpracování vyjádření k uplatněným postupům při zjišťování ceny movitého a nemovitého majetku a ceny věcných břemen v souladu s platnou legislativou a vnitřními předpisy pro oceňování majetku ve vymezené působnosti Územního pracoviště.
.
Aktivně spolupracuje a poskytuje součinnost referentům všech pracovišť Územního pracoviště zaměřujících se na cenovou problematiku, zaujímá stanoviska k ocenění náročných majetkových podstat nebo k výkladově složité problematice oceňování.
Spolupráce při formulování jednotné koncepce cenové politiky Úřadu.
Kompletní příprava podkladů pro veřejné zakázky v oblasti oceňování majetku.
Výhody:
dovolená 5 týdnů, indispoziční volno 5 dní, příspěvek na stravování ve formě stravenek, pružná pracovní doba
Konktakt: e-mailem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.