- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Popis pracovní činnosti:
Komplexní analýzy, sledování a vyhodnocování cen na trhu nemovitostí a nájemného ve vymezené působnosti Územního pracoviště.
Samostatné vypracování komplexního dokumentu ocenění majetku státu na úrovni znaleckého posudku, stanovení ceny podle legislativních norem, stanovení obvyklých cen majetku v oblasti působnosti Územního pracoviště.
Komplexní posuzování a kontrola předložených znaleckých posudků, podkladů zpracovaných odloučenými pracovišti v oblasti cenové problematiky a zpracování vyjádření k uplatněným postupům při zjišťování ceny movitého a nemovitého majetku a ceny věcných břemen v souladu s platnou legislativou a vnitřními předpisy pro oceňování majetku ve vymezené působnosti Územního pracoviště.
.
Aktivně spolupracuje a poskytuje součinnost referentům všech pracovišť Územního pracoviště zaměřujících se na cenovou problematiku, zaujímá stanoviska k ocenění náročných majetkových podstat nebo k výkladově složité problematice oceňování.
Spolupráce při formulování jednotné koncepce cenové politiky Úřadu.
Kompletní příprava podkladů pro veřejné zakázky v oblasti oceňování majetku.
Výhody:
dovolená 5 týdnů, indispoziční volno 5 dní, příspěvek na stravování ve formě stravenek, pružná pracovní doba
Konktakt: e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?