- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťování majetkové správy – nabývání majetku a dále zajištění jiných forem dispozice s nabytým majetkem a jeho následná realizace, spolupráce s úřady, archivy, příslušnými katastrálními pracovišti, matrikami a obcemi
POŽADAVKY: zkušenosti se správou majetku a znalost z. č. 219/2000 Sb. výhodou, znalost katastru nemovitostí a praxe v oboru výhodou, znalost práce s PC (MS Office), státní občanství ČR, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP, trestní bezúhonnost, splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb., zajišťování majetkové správy – nabývání majetku a dále zajištění jiných forem dispozice s nabytým majetkem a jeho následná realizace, spolupráce s úřady, archivy, příslušnými katastrálními pracovišti, matrikami a obcemi
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, stravenky
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní místo je vhodné i pro OZP
PÍSEMNÉ NABÍDKY SE STRUKTUROVANÝM ŽIVOTOPISEM A MOTIVAČNÍM DOPISEM včetně možného termínu nástupu zasílejte formou emailu do 26.6.2022 na adresu: , do předmětu uveďte „VŘ referent HMS“

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.