- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťování majetkové správy – nabývání majetku a dále zajištění jiných forem dispozice s nabytým majetkem a jeho následná realizace, spolupráce s úřady, archivy, příslušnými katastrálními pracovišti, matrikami a obcemi
POŽADAVKY: zkušenosti se správou majetku a znalost z. č. 219/2000 Sb. výhodou, znalost katastru nemovitostí a praxe v oboru výhodou, znalost práce s PC (MS Office), státní občanství ČR, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP, trestní bezúhonnost, splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb., zajišťování majetkové správy – nabývání majetku a dále zajištění jiných forem dispozice s nabytým majetkem a jeho následná realizace, spolupráce s úřady, archivy, příslušnými katastrálními pracovišti, matrikami a obcemi
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, stravenky
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní místo je vhodné i pro OZP
PÍSEMNÉ NABÍDKY SE STRUKTUROVANÝM ŽIVOTOPISEM A MOTIVAČNÍM DOPISEM včetně možného termínu nástupu zasílejte formou emailu do 26.6.2022 na adresu: , do předmětu uveďte „VŘ referent HMS“

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.