- 65 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: Zajišťování správy majetku státu, jeho nabývání, uchovávání, prodej a jiné formy dispozice s tímto majetkem v územní působnosti Odloučeného pracoviště dle zákona č.219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích v platném znění.
Požadavky: Aktivní přístup k řešení problémů, samostatnost, spolehlivost, velmi dobrá schopnost komunikace a týmové práce, pečlivost, zkušenosti a praxe se správou majetku výhodou, ŘP (sk. B), uživatelská znalost práce na PC.
Upozornění: V případě, že uchazeč nebude vyrozuměn do 30 dnů od data přijetí přihlášky, nepostupuje do dalšího kola výběrového řízení. ÚZSVM si vyhrazuje právo nesdělovat uchazečům, kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.