- 36 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky na uchazeče:
střední vzdělání s maturitní zkouškou
praxe v oblasti správy majetku, zpracování podkladů pro nakládání s majetkem včetně vyhotovování smluv a návrhů na vklad do katastru nemovitostí výhodou
základní orientace v ostatních právních předpisech týkajících se předmětné oblasti výhodou
adaptabilita k práci ve vnitřních informačních systémech ÚZSVM
výborná znalost práce s PC (MS Office, Excel, internet, ASPI)
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnosti, pečlivost, psychická odolnost
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
Charakteristika pracovního místa:
místo výkonu práce Ústí na Labem
komplexní zajišťování správy jednotlivých částí majetkových souborů ve vymezené působnosti oddělení
přebírá za podmínek stanovených příslušnými ustanoveními zákona č. 219/2000 Sb. o majetku České republiky a jejím vystupováním v právních vztazích, v platném znění, a prováděcí vyhlášky č. 62/2001 Sb. majetek, který na základě zákona o majetku, jinými zákony, děděním, darem, rozhodnutím příslušného orgánu, mezinárodní smlouvou nebo na základě jiných skutečností stanovených zákony připadá do vlastnictví státu na území v působnosti odboru, s nímž podle § 9, § 10 a § 11 zákona o majetku je příslušný hospodařit Úřad
zajišťuje evidenci veškerého majetku státu, se kterým je dle § 9, § 10 a § 11 zákona o majetku příslušný hospodařit Úřad na území Územního pracoviště
plní další povinnosti stanovené zákonem o majetku, zejména § 14 až § 16, včetně přípravy podkladů pro úhradu nákladů spojených s přebíráním majetku
vede rejstřík podstat, skladní knihy a přehled pohybu klíčů jako pomůcky operativní evidence ve smyslu § 15 odst. 4 zákona o majetku
připravuje podklady pro nakládání s majetkem státu, s nímž je podle § 9, § 10 a § 11 zákona o majetku příslušný hospodařit Úřad
připravuje realizaci majetku formou elektronických aukcí
připravuje podklady pro likvidaci majetku a případně majetek likviduje svépomocí
kontroluje včasnosti, úplnosti a správnosti úhrady pohledávek a včasné provádění nezbytných úkonů k jejich vymožení
připravuje podklady pro finanční oddělení
zajišťuje podklady pro právní audit všech úkonů v oblasti hospodaření s majetkem
Co nabízíme:
platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., (9. platová třída), osobní příplatek a odměny v závislosti na pracovních výsledcích
flexibilní začátek a konec pracovní doby
možnost home office až 4 dny v měsíci
5 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna (sickdays)
lidský přístup a přátelský kolektiv
stabilní zaměstnání
příspěvky na stravování, zvýhodněný mobilní tarif pro Vás i Vaši rodinu, možnost využít rekreační chatu v Harrachově
Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením s podmínkou schopnosti realizace služebních cest v rámci své činnosti.
Termín nástupu:
od 1. srpna 2026 nebo dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností změny na dobu neurčitou
Nabídky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem, včetně možného termínu nástupu zasílejte do 28. června 2026 na adresu elektronické pošty: e-mail přes
předmět e-mailu: referent HM II.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.