- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky na uchazeče:
střední vzdělání s maturitní zkouškou
praxe v oblasti správy majetku, zpracování podkladů pro nakládání s majetkem včetně vyhotovování smluv a návrhů na vklad do katastru nemovitostí výhodou
základní orientace v ostatních právních předpisech týkajících se předmětné oblasti výhodou
adaptabilita k práci ve vnitřních informačních systémech ÚZSVM
výborná znalost práce s PC (MS Office, Excel, internet, ASPI)
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnosti, pečlivost, psychická odolnost
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
Charakteristika pracovního místa:
místo výkonu práce Ústí na Labem
komplexní zajišťování správy jednotlivých částí majetkových souborů ve vymezené působnosti oddělení
přebírá za podmínek stanovených příslušnými ustanoveními zákona č. 219/2000 Sb. o majetku České republiky a jejím vystupováním v právních vztazích, v platném znění, a prováděcí vyhlášky č. 62/2001 Sb. majetek, který na základě zákona o majetku, jinými zákony, děděním, darem, rozhodnutím příslušného orgánu, mezinárodní smlouvou nebo na základě jiných skutečností stanovených zákony připadá do vlastnictví státu na území v působnosti odboru, s nímž podle § 9, § 10 a § 11 zákona o majetku je příslušný hospodařit Úřad
zajišťuje evidenci veškerého majetku státu, se kterým je dle § 9, § 10 a § 11 zákona o majetku příslušný hospodařit Úřad na území Územního pracoviště
plní další povinnosti stanovené zákonem o majetku, zejména § 14 až § 16, včetně přípravy podkladů pro úhradu nákladů spojených s přebíráním majetku
vede rejstřík podstat, skladní knihy a přehled pohybu klíčů jako pomůcky operativní evidence ve smyslu § 15 odst. 4 zákona o majetku
připravuje podklady pro nakládání s majetkem státu, s nímž je podle § 9, § 10 a § 11 zákona o majetku příslušný hospodařit Úřad
připravuje realizaci majetku formou elektronických aukcí
připravuje podklady pro likvidaci majetku a případně majetek likviduje svépomocí
kontroluje včasnosti, úplnosti a správnosti úhrady pohledávek a včasné provádění nezbytných úkonů k jejich vymožení
připravuje podklady pro finanční oddělení
zajišťuje podklady pro právní audit všech úkonů v oblasti hospodaření s majetkem
Co nabízíme:
platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., (9. platová třída), osobní příplatek a odměny v závislosti na pracovních výsledcích
flexibilní začátek a konec pracovní doby
možnost home office až 4 dny v měsíci
5 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna (sickdays)
lidský přístup a přátelský kolektiv
stabilní zaměstnání
příspěvky na stravování, zvýhodněný mobilní tarif pro Vás i Vaši rodinu, možnost využít rekreační chatu v Harrachově
Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením s podmínkou schopnosti realizace služebních cest v rámci své činnosti.
Termín nástupu:
od 1. srpna 2026 nebo dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností změny na dobu neurčitou
Nabídky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem, včetně možného termínu nástupu zasílejte do 28. června 2026 na adresu elektronické pošty: e-mail přes odpovědní formulář
předmět e-mailu: referent HM II.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.