- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: správa počítačových sítí, serverů, tiskáren, PC a telefonního systému, správa a instalace informačních systémů a programového vybavení, provádění vstupního IT/IS školení uživatelů, podpora uživatelů a výroby při operativních problémech v IT/IS, aktivní spolupráce s ostatními členy IT/IS oddělení v CZ i zahraničí
POŽADAVKY: SŠ/VŠ vzdělání v oboru informatiky nebo technického zaměření, komunikativní znalost AJ nebo NJ podmínkou, zkušenosti se správou serverů a počítačové sítě ve velké výrobní organizaci výhodou, zkušenosti s MS Windows Server a MS Windows 7 a 10, znalost MS Office 2016, organizační a koordinační schopnosti, časová flexibilita, samostatnost, spolehlivost, klientský přístup, schopnost týmové práce, ŘP sk. B, ochota ke služebním cestám, znalost a správa výrobních informačních systémů výhodou (EDI, RFID)
NABÍZÍME: zajímavá a různorodá práce s velkým prostorem pro realizaci, 13. mzda, 5 týdnů dovolené + 4 dny dodatečné dovolené, pružná pracovní doba, jazykové kurzy, příspěvek na dopravu dle vzdálenosti až 18 900 Kč/rok, firemní kantýna – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění 6 000 Kč/rok, finanční příspěvek k významným životním událostem, podpora volnočasových aktivit
KONTAKT: osobně (vrátnice firmy, vyplnění osobního dotazníku), telefonicky (po – čt 7–15 h, pá 7–14h), e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.