- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: správa, údržba a rozvoj počítačové sítě a serverů, monitorování stavu síťové infrastruktury a bezpečnostních incidentů a jejich vyhodnocování, vylepšování síťové infrastruktury a jejího zabezpečení v závislosti na aktuálních trendech, instalování systémového a programového vybavení, správa a rozvoj vnitropodnikových informačních systémů.
Požadavky: VŠ vzdělání v oboru IT, praxe v oblasti správy sítě a serverů, zaměstnání na HPP s výhodou pružné pracovní doby, znalost operačních systémů MS Windows (server i klient) a jejich síťových funkcí, dobrá znalost dohledových, logovacích či backup systémů, oceníme zkušenosti s kybernetickou bezpečností, znalost MS SQL a informačního systému Helios iNuvio – výhodou, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, odpovědnost, týmový přístup.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, zvýhodněné mobilní tarify, rekreaci na chatě v Krkonoších, odměny za dárcovství krve, příspěvek na dětské tábory a další benefity.
Kontakt – paní Andrea Eimannová, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ; paní Michaela Havlíková, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.