- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta ve Zlíně, českou stavební společnost, hledáme nového kolegu či kolegyni pro rozšíření týmu na pozici rozpočtář staveb.
Máte stavební vzdělání?
A máte praxi na podobné pozici?
Pak hledáme právě Vás a těším se na Váš životopis!
Ve své nové práci využijete Vaše stavební vzdělání a smysl pro organizaci, jelikož budete pracovat v úzkém týmu se stavebními projektanty a stavbyvedoucími a budete zodpovídat za zpracování cenových nabídek, kalkulací a rozpočtů pro rozpracované zakázky / stavby. Dále budete zodpovídat zasmluvňování subdodavatelů a za vypisování výběrových řízení na dodavatele materiálů a poté ty nejvhodnější vyberete. Celkově tedy budete řídit nacenění a přípravu výstavby a budete velmi důležitým členem týmu.
Od nového kolegy či kolegyně očekáváme alespoň středoškolské stavební vzdělání a praxi na podobné pozici. Dále musíte být komunikativní, jelikož budete s kolegy v týmu úzce spolupracovat a nesmí Vám být cizí smysl pro organizaci práce a pečlivost. Znalost angličtiny či jiného jazyka je výhodou, nikoliv podmínkou.
Výhodou bude možnost nastoupit ihned.
To nejlepší nakonec!
- mzdové ohodnocení dle Vašich zkušeností (30.000+)
- nástup ihned nebo dle Vašich možností
- stravenky v hodnotě 100 Kč
- možnost dalšího profesního a kariérního růstu
- komplexní práci, která nebude monotónní
- stabilní zaměstnání v české, prosperující firmě
Našli jste práci, která Vás zaujala? Těším se na Váš životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.