- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: správa počítačových sítí, serverů, PC, tiskáren a telefonního systému, správa a instalace informačních systémů a programového vybavení, provádění IT/IS školení uživatelů, podpora uživatelů při operativních problémech s IT/IS, aktivní spolupráce s ostatními členy IT/IS oddělení v CZ i zahraničí
POŽADAVKY: SŠ/VŠ vzdělání v oboru informatiky nebo technického zaměření, komunikativní znalost AJ nebo NJ podmínkou, zkušenosti se správou serverů a počítačové sítě ve velké výrobní organizaci výhodou, zkušenosti s MS Windows Server a MS Windows 7 a 10, znalost MS Office 2016, znalost a správa výrobních informačních systémů výhodou (EDI, RFID), organizační, koordinační schopnosti, časová flexibilita, samostatnost, spolehlivost, klientský přístup, schopnost týmové práce, ŘP sk. B, ochota ke služebním cestám
NABÍZÍME: motivující finanční ohodnocení, pružnou pracovní dobu, 13. mzdu, 5 týdnů dovolené + možnost 4 dodatečných dnů náhradního volna, příspěvek na dopravu dle vzdálenosti až 18 900 Kč/rok, firemní kantýnu – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění 6 000 Kč/rok, finanční příspěvek k významným životním událostem (svatba, narození dítěte), podporu volnočasových aktivit, jazykové kurzy
KONTAKT: telefonicky (PO-ČT 7:00 až 15:00, PÁ – 7:00 až 14:00), e-mailem nebo osobně (vyplněním dotazníku na vrátnici)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.