- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme advokátní kancelář SCHEJBAL&PARTNERS se zaměřením na finanční sektor a obchodní právo. Patříme mezi jednu z mála špičkových firem, které se na tuto oblast zaměřují. Mezi naše služby patří finanční regulace a controlling (compliance, interní audity), právní poradenství v oblasti finančního trhu, vyřizování licencí na ČNB, emise dluhopisů a další.
Máte zájem pracovat v menší špičkové kanceláři? Preferujete pracovní prostředí, ve kterém se cítíte dobře a máte podporu zkušeného týmu?
SCHEJBAL & PARTNERS, advokátní kancelář hledá samostatného a pečlivého odborníka se specializací na právo finančního trhu. Tato pozice je ideální pro profesionály, kteří se chtějí podílet na poradenství a kontrolní činnosti v oblasti regulace finančního sektoru (zaměření zejména na obchodníky s cennými papíry, investiční společnosti a fondy a další).
Koho hledáme:
- ideálně vysokoškolské vzdělání právního/ekonomického směru, případně nahrazeno praxí na obdobné pozici (pozice není vhodná pro absolventy);
- orientace v právních předpisech a regulaci týkající se finančního trhu (MiFID II, AIFMD, ZPKT, ZISIF, AML, …);
- samostatnost při zpracování analýz, přípravě dokumentů a kontrolní činnosti;
- pečlivost, systematičnost a schopnost komplexního uvažování;
- zájem o seberozvoj a vzdělávání.
Jazykové znalosti:
čeština
angličtina
Proč si vybrat práci u nás?
- Práce v advokátní kanceláři se specializací na finanční právo s dlouhodobým postavením na trhu;
- Zvyšování odbornosti a nabírání zkušeností v rámci regulace finančního trhu (compliance, interní audity, odborná stanoviska a analýzy, …) ;
- Práce v menším přátelském kolektivu s kolegy s obdobnou specializací;
- Volná pracovní doba;
- Po zapracování až plný home office, ale taky možnost docházení do kanceláře v Brně;
- Motivační odměny;
- Work-life balance;
- Samozřejmostí u nás je plně hrazená MULTISPORTka, stravenkový a mobilní paušál, občerstvení a spoustu teambuildingových akcí 😊
Odměna
50.000 – 70.000 / měsíčně v případě HPP; možná i smlouva o spolupráci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.