- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro mezinárodní firmu zabývající se výrobou komponent pro potravinářství hledáme
OPEARÁTORY NA OBSLUHU STROJŮ
Náplň vaší práce:
Vše Vás naučíme, ale chce to trpělivost a uložit si pár věcí do hlavy.Pozici může vykonávat i ten, který nemá předchozí praxi-podmínkou je zájem se něco naučit, pečlivost.
Fyzicky není náročné, nejedná se o monotonní práci.
Nástup na HPP do kmene dle domluvy, lze ihned po pohovoru a prohlídce provozu.
Nástupní základní mzda v rozmezí 30– 32000 Kč.
Plus příplatky za smeny a bonusy za výkon a docházku
Příplatky za směnnost
Příspěvek na stravu
Po ZD navýšení mzdy a celkově můžete dojít po adaptaci k výraznímu navýšení nástupní mzdy.
Smlouva na HPP přímo do kmene, moc pěkné pracovní prostředí a fajn kolektiv.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!